Acuerdo Paritario

05 de Junio de 2016

El 31 de mayo se homologó el acuerdo paritario a través de la Resolución SS.R.L. Nº 334/2016, el cual tendrá vigencia hasta noviembre de 2016.

Las partes acordaron:

Incluir por única vez, y con carácter remunerativo, una suma fija en las remuneraciones de los meses de marzo y abril de $ 1.800 en cada mes, y en mayo de $ 2.000. Por su carácter de remunerativo, estos valores inciden en el cálculo de las horas extras. Para los trabajadores que revisten las categorías previstas en los incisos d), e), h), n) y p) de los artículos 7 y 8 del CCT, las sumas fijas serán calculadas en forma proporcional. A partir del 1º de junio de 2016 se incrementará un 25% los salarios básicos de convenio para todas las categorías existentes, el cual se calculará sobre la base de las remuneraciones correspondientes a febrero de 2016. Este incremento salarial será aplicado en forma proporcional para los trabajadores que revisten las categorías previstas en los incisos d), e), h), n) y p) de los artículos 7 y 8 del CCT.